員工活動
TMO轉型辦公室Ｘ創新成果發表
櫻花教育獎學金
櫻花集團員工春酒
櫻花集團外籍員工春酒
櫻花家庭日Ｘ露營
櫻花家庭日Ｘ公益園遊會
櫻花家庭日Ｘ遊樂園
聖誕節餐會
超慢跑競賽
櫻花集團 X 迪卡儂 X UBag 二手循環袋計畫
福利制度
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獎金支付
員工持股信託、年終獎金
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生活保障
享勞、健保、團保、健康檢查
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外勤機會
國外研修考察
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禮金補助
三節生日禮金、傷病慰問、婚喪／生育補助金、子女教育獎學金
員工持股信託：與櫻花共創價值，共享成長
在櫻花我們視員工為共同成長的夥伴。為落實利潤共享並保障同仁長期生活，我們推行「員工持股信託制度」，讓同仁不僅是貢獻者，更是公司的股東。
制度精髓： 採「員工自提、公司加碼」模式。同仁每月由薪資提撥固定金額，公司則依據職級額外提撥最高 200% 的獎勵金。
加入資格： 本公司正式編制員工服務屆滿半年以上即可申請參加。
長期保障： 透過長期小額投資公司股票，同仁可享有股利分紅，並在退休或離職時領回信託財產，為未來生活增添堅實保障。
透過公司高額獎助金的即時加成，結合定期定額與複利效應，讓您的每一分努力都能轉化為隨公司穩健成長、有效對抗通膨的長期資產。
子女教育獎學金
本著「取之於社會、用之於社會」的經營理念，「櫻花文教基金會」連年資助「櫻花教育獎學金」；從1989年至今已超過35個年頭，累計近九千人次的學生受惠，集團同仁都可以透過申請，經過智育或是特殊獎項的審查，獲得獎助學金的機會。
社團與各項活動
職工福利委員會提供室內或戶外社團補助，單一社團全年補助的總額從1萬到12萬元等金額，社團類型包含語文、游泳、露營、登山、超慢跑、桌球、羽球、瑜珈等等，品項豐富多元，同時也不定期舉辦員工家庭日、內部展售活動、還有各種特約商店的優惠訊息。
公益活動
櫻花集團淨溪 X 荒野保護協會
ESG 植樹減碳趣
櫻花有愛40公益音樂會 X 惠明盲校
櫻花集團 X 公益捐血活動
櫻花集團 X 苗栗淨山活動
校園招募、產學實習、大型聯合招募展
台中科大參訪
勤益工管產攜班徵才
虎尾科大校園徵才
僑光科大校園徵才
